關(guān)于填報2011年有關(guān)統計報表的通知

教人司〔2011〕349號

部屬各高等學(xué)校、各直屬事業(yè)單位：

　　根據中央機構編制委員會(huì )辦公室、人力資源和社會(huì )保障部及國家統計局有關(guān)通知要求，現將填報2011年度機構編制、人事和勞動(dòng)工資統計報表有關(guān)事項通知如下：

　　一、報表內容

　　本次統計共包括《2011年部屬高校機構編制統計報表》《2011年勞動(dòng)統計年報表》《2011年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統計報表》《2011年事業(yè)單位工作人員統計報表》《2011年公有經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統計報表》五套表格。

　　二、報表下載

　　1. 《2011年部屬高校機構編制統計報表》《2011年勞動(dòng)統計年報表》在教育部主頁(yè)（http://m.accentstelecom.com）“人事司”下“綜合信息”欄目“關(guān)于填報2011年有關(guān)統計報表的通知”中下載。

　　2. 其余報表通過(guò)“人力資源社會(huì )保障統計報表系統”填報，相應軟件下載地址同上。軟件安裝后需先登錄，選擇接收相應報表結構后方能填入數據。報表結構在“人力資源社會(huì )保障統計報表系統”軟件壓縮包內，后綴名為“.rpk”。

　　三、報送要求

　　1.報送時(shí)間：《2011年部屬高校機構編制統計報表》須于2012年1月10前報送；其他報表于2012年3月1日前報送。

　　2.報送材料：相關(guān)統計報表及情況說(shuō)明的電子文件和打印文件（A4紙型，經(jīng)單位負責人簽字并加蓋公章)各一份。

　　3. 《2011年部屬高校機構編制統計報表》《2011年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統計報表》《2011年勞動(dòng)統計年報表》均報送至勞動(dòng)工資處。有附屬醫院的高校報送《2011年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統計報表》時(shí)須將校本部和附屬醫院數據分別上報。

　　聯(lián)系人及電話(huà)：安家琦  李桂賓；010-66097657，66097731

　　電子信箱：laozichub@moe.edu.cn

　　通訊地址：北京西單大木倉胡同35號教育部人事司

　　勞動(dòng)工資處（郵編100816）

　　4.《2011年事業(yè)單位工作人員統計報表》《2011年公有經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統計報表》及相關(guān)情況說(shuō)明，直屬高校報送至教師與專(zhuān)家工作處；直屬事業(yè)單位報送至機關(guān)與直屬單位人事處。

　　教師與專(zhuān)家工作處聯(lián)系人及電話(huà)：王茂華 010-66097675

　　電子信箱：jsc@moe.edu.cn

　　機關(guān)與直屬單位人事處聯(lián)系人及電話(huà)：孫學(xué)一010-66096306

　　電子信箱：renshichu@moe.edu.cn

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬?011年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統計報表》

　　1．2011年工資統計報表主要有三大變化，一是將“基本工資”統計項目分為“崗位工資”和“薪級工資”，統計對象中包含見(jiàn)習及其他人員執行試用期工資的，數據放在“崗位工資”欄中；二是增加了“京內中央事業(yè)單位按崗位等級分層次情況”、“京外中央事業(yè)單位按崗位等級分層次情況”、“機關(guān)事業(yè)單位不同時(shí)期離休人員待遇情況”、“機關(guān)事業(yè)單位不同時(shí)期退休人員待遇情況”等表格；三是刪除了“機關(guān)、事業(yè)單位職工人數增加、減少情況”。請各單位根據實(shí)際情況填寫(xiě)，認真審核，避免漏填、錯填。

　　2．完整填寫(xiě)“單位管理”—“新增單位信息”菜單下基本屬性，其中“單位編碼后9位”按照人力資源社會(huì )保障統計報表系統軟件壓縮包中“單位編碼”填寫(xiě)。

　　3．務(wù)必如實(shí)、準確填報數據，注意表內各欄平衡關(guān)系，各表之間校核無(wú)誤。

　　4．各單位發(fā)放的津補貼，除國家統一規定的津補貼和改革性補貼外，全部統計在“其他津貼、補貼”項，“績(jì)效工資”欄不填（附屬義務(wù)教育學(xué)校已進(jìn)行績(jì)效工資改革的高校除外）。

　?。ǘ?011年事業(yè)單位工作人員統計報表》

　　報表在格式、內容和指標解釋等方面進(jìn)行了部分調整，請根據軟件系統中“報表填報指南”里的填報說(shuō)明和指標解釋進(jìn)行認真填寫(xiě)。特別注意：

　　1．“在專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的人員”，在主表中，既按管理人員統計，也按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員統計；在附表中，僅按管理人員統計，不列入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員統計范圍。

　　2．特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況統計中，若1人具有多個(gè)稱(chēng)號，統計時(shí)重復計算，但統計人才總數時(shí)只計1次，《2011年公有經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統計報表》亦同。

　　3．務(wù)必如實(shí)、準確填報數據，注意表內各欄平衡關(guān)系，有關(guān)數據應與2010年報表保持邏輯關(guān)系。

　?。ㄈ?011年事業(yè)單位工作人員統計報表》《2011年公有經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統計報表》相關(guān)情況說(shuō)明包括以下六項：

　　1.2011年人才資源統計有關(guān)數據說(shuō)明

　　2.年齡45歲以下一、二級崗位（部級）管理人員名單

　　3.年齡40歲（含）以下的三級崗位（正廳級）管理人員名單

　　4.年齡35歲（含）以下的四級崗位（副廳級）管理人員名單

　　5.高中學(xué)歷（含）以下的一至四級崗位管理人員名單

　　6.年齡35歲（含）以下和高中學(xué)歷（含）以下正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名單

教育部人事司

二〇一一年十二月二十二日

　　附：1、統計軟件

　　　　2、表式及指標解釋.zip

　　　　3、人力資源社會(huì )保障部有關(guān)說(shuō)明課件.rar.zip